Habilidad Online: una "biblioteca virtual" de conocimientos y habilidades.

Muchas personas en el mundo pueden tener el mismo conocimiento (información) en sus mentes. Sin embargo, lo que hace única a esa información no es tanto el contenido, sino de quién provenga.

Esto lo puedes evidenciar con claridad si recuerdas a algunos profesores de tu epoca de colegio o universidad.

¿Recuerdas al profesor/a de quién tanto te gustaba recibir clases?

Probablemente no era únicamente por la materia o asignatura que te gustaba la clase, sino por el profesor/a.

Sin embargo, también pasaba lo contrario.

Probablemente habían materias que te encantaban (Ej: biologia), pero dado que el profesor no hacia las cosas con amor, esta materia paso a tu lista negra de las más odiadas.

No tanto por la materia, sino por el profesor que la dictaba.

Es por eso que aquí consideramos que una parte elemental del conocimiento no es tanto la información en si, sino de quién provenga esa información.

¿La razón?

Cada ser humano imprime lo mejor de si en lo que transmite, si hace las cosas con pasión y amor.

Y esto se refleja en la calidad de lo que hace.

Factor humano en acción:

Para asegurarnos de plasmar este principio en la acción, en Habilidad Online realizamos una investigación previa de la persona que va a impartir cualquier conocimiento.

Nos aseguramos de saber cosas importantes como:

1. La persona practica lo que enseña:
   
   No nos interesa personas que se ganan la vida vendiendo cursos de solo teoría pero que nunca ponen o han puesto en practica lo que enseñan.
   
   Lo ideal es que puedas aprender de personas que YA CUENTAN con resultados y van a transmitirte como ellos lograron hacer las cosas.
2. La persona cuenta con algún tipo de resultado:
   
   Los resultados no necesariamente significa haber logrado grandes cosas. Simplemente, significa que la persona demuestra cierto nivel de experticia y habilidad en algo concreto que lo califica para enseñar exactamente eso.
   
   No se trata de traerte a Bill Gates para aprender de negocios, pero tal vez si a un dueño de negocio de tu ciudad que levanto una empresa desde cero y quiere enseñarte a hacer lo mismo.
3. Hay pasión y amor en lo que se hace:
   
   Aunque esto pueda sonar muy subjetivo, en realidad se puede medir el amor y la pasión de una persona en su trabajo: La calidad de lo que se hace.
   
   Aqui buscaremos evidencia suficiente para identificar que lo que hace la persona, lo hace por algo más que simplemente ganar dinero.

Veamos ahora como plasmaremos esto en el siguiente principio: Calidad vs Cantidad.

Si deseas aprender algo especifico, como cocinar un plato tipico peruano o crear un negocio de pan artesanal), ¿cómo escoger dentro de tantas opciones que se pueden encontrar hoy en día en internet?

Un factor determinante para tomar una buena decisión es tener en cuenta quién va a transmitirte la información (factor humano), pero también hay otra serie de criterios que consideramos importantes al momento de elegir.

Uno de estos elementos esenciales es la forma en que se transmite el conocimiento.

Hoy en día se nos ha olvidado que enseñar es un arte.

No basta con tener un gran conocimiento, experiencia y habilidades si la persona que los desea transmitir no sabe enseñar lo que ha aprendido.

Enseñar, en pocas palabras, significa ponerse en los zapatos del que no sabe nada y ofrecerle una guia tan detallada para que paso a paso y a su ritmo, pueda lograr los mismos resultados que la persona que imparte la información.

Factor calidad en acción:

La idea es plasmar pocos programas, pero que sean los mejores.

Desde esta perspectiva, en Habilidad Online tenemos unos criterios muy estrictos para considerar si la información que se va a transmitir en el curso/programa realmente cumple con el criterio de "el arte de enseñar".

Es decir, analizaremos la información para saber que en realidad existe una hoja de ruta clara que lleve a la persona a los resultados que el curso promueve.

Aparte de esto, también analizaremos la información para separar el grano de la cizaña.

Esto se te explica en el principio "Transparencia" a continuación.

Aqui viene la realidad que no te cuentan los anuncios publicitarios.

Una opinión totalmente neutra y transparente de lo que ofrece el curso y lo que no.

¿El proposito con esto?

Que adquieras el programa sabiendo con antelación lo que realmente vas a encontrar, para quien va dirigido (y para quién no) y los resultados que lograrás al aplicar la información.

Factor transparencia en acción:

Para esto hemos desarrollado reseñas muy faciles de digerir que vienen con cada producto que aqui encontrarás.

El objetivo con esto es simple:

Ser un intermediario entre el creador del curso y el cliente que lo consumira.

Dicha intermediación tiene como objetivo brindar la información más detallada posible acerca del programa, para facilitar la decisión de compra (o no) por parte del consumidor.

Las reseñas las encuentras en la sección "Reseñas", en la parte superior de esta pagina.

Por último, queremos promover con esta información el desarrollo de habilidades y el trabajo, como una de las riquezas más grandes de la humanidad.

Esto se te explicará en el principio "Habilidades" a continuación.

El mundo crece conforme existen seres humanos que aprenden algo para luego ponerlo al servicio de los demás. Y si lo miras bien, absolutamente todo lo que realizamos es para otros.

Y las habilidades que desarrollamos no son la excepción.

Algunas de estas habilidades nos sirven para generar ingresos.

• Ejemplo: El negocio de los Jeans, programa creado por Nestor Hidalgo, sirve para capacitar a cualquier persona en el lucrativo negocio de los jeans.

Mientras que otras habilidades, nos sirven para ayudarnos a mejorar diferentes areas de nuestras vidas (y las de otros) igualmente importantes al dinero.

• Ejemplo: El método Wim Hof, programa diseñado para mejorar tus capacidades fisicas y mentales creado por el hombre de hielo del que hablamos anteriormente.

Toda habilidad, incluso aquellas que no estan enfocadas en la busqueda de un ingreso economico, son importantes, pues hacen parte del legado del a humanidad.

La idea entonces aqui es plasmarlas para que cualquier persona pueda aprenderla, incluso por más rara que parezca, pues cualquier habilidad hace parte de nuestro legado.

Factor Habilidades en acción:

Este principio llevado a la acción se basa en algo muy simple:

Mostrar y desarrollar habilidades con potencial de demanda (habilidades rentables) y habilidades únicas o especificas cuyo principal interes es lograr un resultado concreto (habilidades personales) que ayude a mejorar tu vida en algún aspecto.

Las habilidades rentables no se enfocarán en habilidades para desarrollar una carrera o conseguir un trabajo.

Principalmente, serán habilidades para generar ingresos al trabajar por tu cuenta o al crear tu propio negocio y/o emprendimiento.

Por otra parte, las habilidades personales buscan enseñarte algo que te ayude a resolver una problematica y/o necesidad de manera practica y rapida incluso sin importar si no quieres un experto en ello.

La busqueda de estos programas conlleva un trabajo previo de investigación para mostrarte habilidades que tengan demanda y puedas generar ingresos con ellas (en el caso de habilidades rentables). 

Y en el caso de Habilidades Personales, serán habilidades que sean importantes de aprender para mejorar algún aspecto concreto de tu vida personal.